Верујемо да је највећа вредност компаније њен народ. Осим наше посвећености иновацијама и изврсности, посвећујемо се подстицању животне, подршке и познате заједнице на нашем радном месту. Наше годишње иницијативе и унутрашње активности су пажљиво осмишљене како би обогатили професионални и лични живот наших запослених, ојачали наш колективни дух и заједно покретали одрживи раст.
Слављање талента и изградња јединства: наше карактеристичне културне активности
Ми развијамо динамичну и инклузивну културу кроз пажљиво планиране догађаје који поштују разноврсне таленте унутар нашег тима. Годишње такмичење певања, које се одржава на крају године, једна је од наших најдрагоценостијих традиција. Она преобразује позорницу у живахну изложбу страсти, креативности и јединства, где колеге из свих одељења улазе у светлост. Овај догађај је више од само забаве; то је значајна прилика да се разбијају баријере, изграде искрене везе и потврде да је глас сваког појединца вредан. Заједнички ентузијазам и аплауз стварају трајне успомене и наносе радну енергију док се радујемо наредној години.
Завршавајући ово слављење звука и перформанса, одржава се наше годишње фотоконкурсе. Вођен темама као што су "Наша прича, наши тренуци", он позива запослене да ухватију суштину нашег заједничког путовања кроз своје јединствене перспективе било да је то посвећеност у акцији, тимски рад иза кулиса или тиха лепота свакодневног радног живота. Ова иницијатива подстиче креативност, оштрива захвалност за детаље и продубљује осећај припадности и поноса свих. Заједно, ове културне активности стварају уравнотежен ритам изражавања и цењење, осигуравајући да наше радно окружење не само да остане продуктивно, већ и инспиративно, повезано и усредсређено на човека.
Осигурање нашег тима: учење, безбедност и бригу
Док славимо креативност и дух, ми смо једнако посвећени оснаживању сваког запосленог кроз континуирано учење, свест о безбедности и искрену бригу. Наши интерни програми се фокусирају на професионални развој, свест о ризику и колективно благостање, осигурајући да наш тим остане способан, сигуран и мотивисан.
Разумејемо да је добро информисани тим сигуран и отпоран. Зато редовно организујемо сесије професионалне обуке, као што су радионице о кључним правним концептима и управљању ризиком у уговорним споразумима. Ове сесије опремају запослене, укључујући и оне који имају не-правове улоге, практичним знањем како би се носили са професионалним изазовима, доносили информисане одлуке и одржавали највиши стандарди интегритета и усклађености.
Непосредно су важне и наше текуће брифинге о свести о безбедности. У окружењу у којем су прецизност и опреза на врху, ова обука прелази стандардне смернице. Они подстичу културу заједничке одговорности, свести о ситуацији и колективној будности, наглашавајући да је безбедност основна вредност која нас све штити и уједињује.
Осим вештина и безбедности, негујемо нашу заједницу кроз хуманистичке иницијативе за негу, укључујући програме за добробит, активности за изградњу тима и подршку запосленима у време потребе. Тврдо верујемо да је брижан запослени ангажован, лојалан и продуктиван допринос нашој заједничкој мисији.
Осим тога, схватамо важност заједничких искустава који подстичу поносност и размишљање. На пример, организовање колективних гледања национално значајних догађаја пружа тренутак за размишљање о ширим контекстима, јачање нашег осећаја заједничке сврхе и јачање наше посвећености значајном доприносу друштву кроз наш рад.
Закључак
Од фаза самоизражавања до сочива креативности, од учионица практичног знања до кругова бриге и заједничког размишљања, градимо више од радног места, него негујемо заједницу. Заједница која уче заједно, расте заједно и заједно се труди за изврсност и светлију, заједничку будућност.
EN